actualité Archive
-
0
Créer des environnements capacitants
Rédigé 20 novembre 2012« De l’utilité des processus de création pour (se) penser dans l’activité et le collectif ». Télécharger notre article L’environnement de travail devrait être ce que l’économiste prix Nobel 1988 Amartya Sen appelle envrironnement... -
0
Effets pervers des liens en réseaux
Rédigé 18 novembre 2012De nombreux exemples récents montrent de petits groupes fermés, à la tête d’organisations, qui font preuve de mépris, d’ignorance voire de manquements éthiques, à l’égard des réseaux étendus qu’ils contrôlent... -
0
Apport des interventions artistiques en entreprise
Rédigé 16 novembre 2012Depuis une quinzaine d’années se développent de nombreuses initiatives d’intervention artistiques dans les entreprises, qui sortent du schéma devenu classique des pratiques créatives visant à l’épanouissement des personnes, ou de... -
0
Arts et Restructurations
Rédigé 8 novembre 2012« Dismiss », un des trois Cinémix commandés à DJ Oof pour Arts et Restructurations. Voir un autre clip en cliquant ici. Une enquête critique sur les restructurations, basée sur l’étude et la production d’oeuvres d’art.... -
0
Invisibilisation et reconnaissance dans le travail
Rédigé 20 octobre 2012« Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail ». Colloque de l’AFS (Association Française de Sociologie) les 5 et 6 décembre 2012 à Evry. télécharger le programme ici. -
0
Les collectifs en souffrance
Rédigé 7 octobre 2012Comment construire le collectif à partir de la dominance de l’individualité, dans une société régie par les relations contractuelles? Deux secteurs de la vie quotidienne se confrontent en permanence... -
0
EGOS Helsinki
Rédigé 20 juillet 2012A Helsinki du 4 au 7 juillet 2012 s’est tenue la conférence EGOS (European Group of Organization Studies). Le groupe de chercheurs ABRIR (par ordre alphabétique : Rachel Beaujolin, Natalia Bobadilla, Stéphane... -
0
Quadrilobe du Sens
Rédigé 19 juin 2012Nous avons défini quatre dimensions essentielles de la production de sens dans l’activité et les organisations: l’empathie, la régulation, la signification et le dialogue. A partir d’observations, d’entretiens, d’enregistrements de... -
0
Conférence ATEMIS : le travail des managers
Rédigé 12 mai 2012Le problème du management, du problème à la solution Une conférence ATEMIS, qui propose de repenser l’activité des managers avec l’enjeu de « promouvoir un « management de et par la ressource...